Один из аспектов проблемы занятости граждан «за 50» — этический: возраст — это стигма, наличие которой позволяет «угнетать» трудящихся, в том числе, женщин. Кого-то из них принудительно выключают из производства и управления, а кому-то потенциальные работодатели не дают и включиться: отказывают в приеме на вакантные места по возрастному признаку.
Взрослой трудоспособной нашей современнице, работающей или собирающейся работать, необходимо создать личную стратегию поведения в такой обстановке, сознательно активизироваться. Где работать женщине 50+, с одной стороны, вопрос актуальный. Но с другой, как выясняется в ходе социальных опросов, в таком возрасте мало кто всерьез рассматривает смену работы как закономерный этап личной трудовой стратегии.
В статье я предлагаю несколько понятных выборов, приближающих профессионалов в возрасте к формированию такой стратегии. Сменить работу в солидном возрасте некоторые представительницы прекрасной половины специалистов желают и сами, сознавая, что утомлены напряженным рабочим графиком и не могут больше трудиться в том же темпе, что и раньше. Такие работницы тоже смогут найти полезные моменты в предлагаемом тексте.
Содержание статьи
- Стороны работы мысли соискательницы вакансии
- Некоторые данные экспертных опросов
- Три перспективных направления
- Где работать женщине 50+: поиски нового места
- Заключение
Стороны работы мысли соискательницы вакансии
Переход с одного рабочего места на другое происходит большей частью вынужденно. Мысль в основном работает в сторону сохранения того, что уже есть в плане занятости. Под натиском цифровизации экономики и молодости кандидатов на их должности возрастные сотрудницы все чаще задаются вопросом: «Куда деваться, если уволят с сегодняшней работы?»
Да еще многие потенциальные претендентки на вакантные места пребывают в плену стереотипа отношения к своему возрасту и к себе. Не зная, куда пойдут после того, как от них отвернется нынешний работодатель, они удовлетворяются «милостями» социума — скучной работой за невеселую зарплату или разнообразным неоплачиваемым трудом на даче.
Некоторые данные экспертных опросов
49% опрошенных компанией Deloitte работников отметили, что их предприятия не предоставляют пожилым специалистам перспектив в карьере. В России по данным компании Hays всего 27% организаций предпринимают шаги в установлении одинаковых шансов в продвижении по службе сотрудникам различных возрастных категорий. Другими словами, надеяться ветеранам не на что.
Результаты других исследований говорят о том, что многие работницы после 50-ти хорошо приспособлены к существующим условиям труда, инициативны, креативны, способны реализоваться в разных сферах и послужить еще и 15, и 20 лет. Но складывается впечатление, что общество об этом не догадывается, и потому не знает, как применить их потенциал.
Три перспективных направления
Первое, с чем вам как соискательнице надо определиться, — где вы видите себя через n-ное количество лет перед выходом на заслуженный отдых. Выделю здесь три перспективных, на мой взгляд, направления для мыслей и действий.
Остаться трудиться в найме
Если вы простая «наемница», то какую бы позицию в компании ни занимали, все вопросы вашего денежного вознаграждения, социального обеспечения и прочие решает наниматель. В найме вы будете на своем месте, если не хотите брать многочисленные рабочие вопросы на себя, не желаете рисковать своими деньгами и имуществом ни под каким видом и не имеете сил начать собственное дело.
И все-таки варианты для маневра у вас есть даже при таком раскладе. Вы можете совершить те самые выборы, о которых я говорил выше.
Сохраниться и в профессии, и в статусе
То есть вы как работали, так и работаете или меняете компанию, продолжая трудиться по тому же профилю. На первый взгляд – это самый желаемый вариант. Но не забывайте, вас будут «подсиживать» молодые конкуренты (или конкурентки), которые, в конце концов, вынудят вас уйти. Не исключено, что на борьбу с ними вы потратите силы и время, которых уже не хватит для нового «захода на цель». Но вы можете стать ментором молодежи. Поговорите об этом с работодателем.
Сохраниться в прежней профессии при изменении статуса
Для этого не обязательно переходить в другую компанию. Но осторожность не помешает и здесь. Перемещение с места главного специалиста на место простого сотрудника – это не только меньшая ответственность (и зарплата), но и попадание в список кандидатов на сокращение. Используйте данное действие как «запасной окоп», когда начинаете новый бизнес, и вам требуется больше времени для своих целей.
Перейти по горизонтали на аналогичную должность в новую область
Это – только для управленцев высокой квалификации. И тут есть свои «но»:
- на старших и высших менеджерских должностях в России людей возраста 50+ всего около 5%;
- 35% нанимателей не видят на управленческих позициях людей возраста 50+.
Так что, легко и просто перейти не получится. Вам остается переобучиться и применить свои экспертные знания в новых сегментах бизнеса.
Превратиться в независимого директора
Здесь решающую роль может сыграть директорская карьера. Лучше – в нескольких отраслях. Еще лучше – в разных сферах. Совсем хорошо — в российском и международном бизнесе. Замечательно, если знаете иностранный язык. Супер, если умеете работать в международном окружении.
Промежуточные выводы в тему
1. В первом выборе будет востребован ваш опыт, а возраст пойдет в плюс.
2. Во втором выборе работодатель точно не будет рассматривать вас как стратегический кадровый резерв.
3. По третьему выбору вы попадете «в обойму» уже как специалист с необходимыми навыками в одной области и подтвержденной экспертизой в другой.
4. Идя по четвертому выбору, надо помнить, что независимых директоров обычно приглашают большие или уверенно чувствующие себя бизнесы.
Когда наем надоел
Тогда ваш путь — во фриланс и предпринимательство. Такой выбор очень непрост. И это при том что почти у каждого работавшего специалиста 50+ есть все (или почти все) для открытия бизнеса. Характерна данная ситуация не только для нашей страны. Так, в известной Кремниевой долине процент стартапов, начатых 45-летними и старше — самый большой среди прочих возрастов.
Неожиданный разворот
Вы делаете неожиданный разворот: меняете свое окружение, специфику деятельности, образ жизни. Можно выйти замуж в другом государстве, переехать к детям за границу с последующим освоением там новой востребованной профессии и открытием своего дела.
Здесь же: учреждение благотворительного фонда под своим управлением. И наконец, участие в благотворительных проектах в качестве управленца либо волонтера.
Где работать женщине 50+: поиски нового места
Упоминавшиеся социальные опросы свидетельствуют, что переход из одной области в другую после долгой работы на одном месте сложен для женщины любого возраста. Значит, дело не в количестве прожитых лет, а в том, как за эти годы вы научились воспринимать изменения, происходящие с вами. Тем более что есть много специальностей, где наряду с профессиональным приветствуется жизненный опыт работницы.
1. Руководитель отдела.
Вакансии главных бухгалтера, инженера, менеджера нередко оказываются доступными женщинам «за 50». Управляющие директора компаний уверены, что именно такие соискательницы проработают на этих должностях не менее 5 лет, будут внимательны и терпеливы, реализуют наработанные на прежнем месте деловые контакты. Подробнее про эту перспективу читайте здесь.
2. Руководитель кружка.
Не специальное педагогическое образование, а многолетнее увлечение рукоделием, любовь, например, к вязанию, карвингу или плетению из бисера в сочетании с желанием учить этому детей приведут вас на позицию ведущей кружка в детском центре.
3. Копирайтер, рерайтер, seo-специалист
В интернете достаточно подобных предложений. Если вам нравится и у вас получается писать тексты и, возможно, на иностранном языке, вам не составит труда переквалифицироваться. Подробнее об этих профессиях читайте здесь.
4. Оператор колл-центра.
Легко находите общий язык с людьми? Без колебаний беритесь за эту работу. Требуемое небольшое непродолжительное и недорогое (а может, и бесплатное) обучение вас никак не обременит. А зарабатывать получится прилично. Не понадобится даже специально куда-то ходить. Будете дома принимать телефонные звонки пользователей или фиксировать какие-нибудь данные.
5. Ресепшен.
Почему нет? Вы — за стойкой информации, вся такая компетентная и уверенная в себе. Постоянно находитесь в контакте с клиентами, консультируете их, принимаете заказы, отвечаете на телефонные звонки. С ответственным отношением к делу, свойственным людям старшего поколения, вас с готовностью примут к себе различные студии (фотографии, загара, ногтевого сервиса, другие).
6. Рекламный агент.
Вы коммуникабельны? Тогда велика вероятность, что вы встретитесь с этой интересной работой. Потребует она от вас возможности куда-то периодически выезжать, умения показывать свойства различных продуктов и услуг, способности правильно принимать заказы.
7. Сотрудник склада.
Прием и выдача товара. Сбор и обработка заявок. Необходимым бывает знание компьютера. Работа требует определенных затрат физических сил. Подойдет энергичным женщинам.
8. Раскройщица (закройщица) тканей.
Раньше работали в ателье, просто любите шить? Вполне подходящая для вас профессия: требуется вырезать детали одежды по лекалам. У этой работы, как правило, гибкий график. Имея опыт и квалификацию, у вас есть шанс найти место с хорошим заработком.
9. Сиделка, няня.
Услуги такого рода могут понадобиться маленьким детям и взрослым больным людям. Работа требует больше терпения, хотя и физические силы не будут лишними. Уход может требоваться как на определенное время (тогда применима почасовая оплата труда), так и постоянно. Во втором случае допустим переезд в дом хозяев и сдача своего жилья внаем с получением дополнительного дохода.
10. Кассир в супермаркете.
Техника, применяемая сегодня в торговле, допускает возможность работы на ней без профильного образования. Кроме того, есть возможность найти место неподалеку от дома. Не является редкостью удобный график работы и приемлемая зарплата у кассира.
Работа для женщин с образованием в 50 лет
Чтобы увеличить количество вариантов получения специальностей со сменой квалификации, дополните свое образование прохождением небольших курсов. Присмотритесь к возможности освоить одну (или несколько) из следующих профессий:
- мастер по маникюру (и педикюру);
- репетитор;
- администратор в гостинице;
- страховой агент;
- косметолог (а также визажист, массажист, парикмахер).
Работа после пятидесяти: фриланс
Тем, кто хорошо владеет компьютером, найти себя во фрилансе будет несложно. Есть немало удаленных профессий, которые могут принести хорошую прибыль женщине 50+. Перечислю их:
- интернет-маркетолог;
- администратор группы;
- блогер;
- контент-менеджер;
- репетитор;
- бухгалтер.
Работа без переподготовки
Существует немало специальностей, для которых больше подходят работницы с многогранным житейским опытом, чем с узконаправленными профессиональными знаниями:
- консьержка;
- нянечка в детском саду;
- контролер на проходной;
- кондуктор автобуса, троллейбуса, трамвая;
- гардеробщица;
- уборщица.
Нельзя исключать ситуации, когда последний список специальностей потребуется рассмотреть не менее пристально, чем другие.
Рекомендация в тему
Рекомендация касается обращения к сайту одного из лидирующих сервисов по трудоустройству на российском рынке — Superjob.ru. Сервис работает больше 20 лет, что позволило миллионам соискателей найти на нем себе работу через интернет.
На Superjob.ru размещается наибольшее среди аналогичных сайтов количество высокооплачиваемых предложений от самых влиятельных владельцев и руководителей бизнеса.
Вести поиск работы на сервисе можно бесплатно (комиссия взимается только с работодателей при оформлении вакансии). Все, что нужно соискателю — это зарегистрироваться на сайте Superjob.ru, создать резюме и откликаться на новые вакансии, которых на сервисе публикуется десятки тысяч.
В мобильном приложении Superjob.ru сохранены все самые удобные функции поиска работы через веб-интерфейс. Приложение доступно для большинства мобильных устройств.
На сайте каждый работодатель может подобрать для себя достойную кандидатуру для своей компании, а соискатели могут найти работу в крупнейших компаниях России и ближнего зарубежья. По отзывам пользователей платформа Superjob.ru является удобной площадкой для встречи работодателя и кандидата.
Решив сменить работу или начать карьерный путь, регистрируйтесь на сайте superjob.ru, составляйте свое резюме и выбирайте работу среди множества доступных вакансий. Переходите по ссылке
https://link.shubinfo.ru/v2/click-3oOKg-ODgqWR-5yaeG-bccba123?tl=1
Заключение
Каждая из предложенных опций занятости по-своему хороша или, по крайней мере, в чем-то полезна. Ответов на вопрос, где работать женщине 50+ не один и не два, и отличаются они друг от друга уровнем доходности и требованиями к соискательнице. А главная проблема такова: готовы ли вы с высоты возраста и опыта взглянуть на себя под таким углом возможного трудоустройства?
Нам только хочется так думать, что эйджизм (дискриминация по возрасту) изжит, поскольку как таковой запрещен. Но он все еще существует на рынке. Поэтому надо быть готовой к его негативным проявлениям, и не опускать руки, отстаивая свои интересы.
Делитесь своими мыслями по этому поводу в социальных сетях, комментируйте статью прямо на сайте. Я всегда в вашем распоряжении с тем, что знаю и умею.
