Кто из нас не мечтает о стремительной профессиональной карьере? Такие, наверное, есть, но отыскать их нелегко. Подавляющее же большинство специалистов на должности с трудно скрываемым удовольствием встречает каждое новое назначение. Карьерист – это один из этого большинства.
Есть, правда, одна странность: далеко не все в паузах между назначениями предпринимают какие-либо конкретные шаги, чтобы приблизить момент продвижения по службе. Карьерист – это один из этих “далеко не всех”.
О нем и пойдет речь в данной статье. Я предложу вашему вниманию вариант отношения к работающему человеку, которого заботит собственный профессиональный успех. Его образ получил в обществе вполне конкретное обозначение, но не получил окончательного отношения общества к себе.
Надеюсь, что после прочтения статьи ваш взгляд на указанную категорию профессионалов станет объективнее, позволяющим подходить к ней с более точной оценкой.
Содержание статьи:
- Плохо ли быть карьеристом
- Кто первый сказал, что карьерист — это плохо
- За что досталось карьеризму
- Заискивание карьериста
- Карьеристом быть модно
- Заключение
Плохо ли быть карьеристом
В нашей прежней стране, где все были равны, слово “карьера” относилось к разряду ругательств. Недалеко ушло от него и производное слово “карьерист”. Вот только несколько известных синонимов к нему: подхалим, подлиза, бюрократ, формалист, буквоед, честолюбец…
На официальном уровне признавалось, что карьера – удел выскочек. И ни в коем случае не передовиков производства, не мастеров своего дела, а лишь беспринципных, недалеких, неумелых граждан, кто во имя достижения своих не самых благородных карьерных устремлений не остановятся ни перед чем.
Отзыв сотрудника в тему:
“Карьерист – это человек, в приоритете у которого двигаться по должностям вверх, ему важно только одно – идти дальше по карьерной лестнице. В общем, “страшные” люди. Они живут, чтобы делать работу ради работы.”
Анатолий, 28 лет, профессиональный повар
В чем-то схожую реакцию на слово “карьерист” и сейчас демонстрирует некоторая часть населения. В ее представлении карьеристы – по-прежнему люди, во главу всего и вся ставящие высокую должность и деньги, за которые они готовы преодолевать любые препятствия, пренебрегая нормами морали и права.
Представление, конечно, обывательское, в нем много выдуманного. А культивируется оно иногда совсем не случайно: так проявляется чья-то зависть в более способным и удачливым сослуживцам. Тем временем, карьерист – это зачастую человек, который просто:
- знает и умеет несколько больше, чем другие;
- стремится к регулярному повышению в должности сообразно своим знаниям и умениям;
- старается соединить в работе интерес, старание и соответствующую зарплату.
Причем деньги у него не всегда в приоритете. Лидерами интереса часто выступают признание, популярность, желание занять ответственный пост.
Закономерна его тяга к успеху в избранном деле. Она не должна осуждаться и порицаться обществом. Ведь благосостояние социума, в конечном итоге, и строится на успешности отдельных его членов.
С учетом всего вышесказанного вывод по гипотетическому запросу “плохо ли быть карьеристом?” не может быть однозначно положительным. Но это – в идеале. А как в жизни?
Кто первый сказал, что карьерист — это плохо
Впервые слова “карьера” и “карьерист” появились вместе в “Толковом словаре русского языка” Д.Н. Ушакова. До этого “карьера” фигурировала в словарях В.И. Даля, а также Брокгауза и Ефрона. “Карьерист” как словарное слово возникло гораздо позже.
По Брокгаузу и Ефрону: “Карьера, франц., быстрый успех на службе и другом поприще”. По Д.Н.Ушакову карьера – “1. Движение, путь кого-н., к внешним успехам, славе, выгодам, почету, сопровождающее деятельность на каком-н. общественном поприще.” и т. д.
По приведенным описаниям “карьера” само по себе не несет никакой негативной нагрузки. Чего не скажешь о впервые появившемся у Д.Н. Ушакова понятии “карьерист”. Ему сразу был придан отрицательный подтекст: “КАРЬЕРИСТ, карьеристка, м. Человек, ставящий заботу о своей карьере и личных успехах выше интересов дела”.
Дальше – хуже: у С.И. Ожегова в словаре, вышедшем в 1949 году, слово “карьерист” уже толкуется как “карьерист, -а, м. (неодобр.). Человек, проникнутый карьеризмом”. Теперь оно явно имеет негативный смысл, и будучи по сути вполне невинным, начинает выполнять роль ярлыка, который навешивается гражданам, желающим добиться успеха на каком-либо поприще.
За что досталось карьеризму
«Неодобрительность» карьериста у С.И. Ожегова связывается с карьеризмом. Так не карьеризм ли всему виной? Данное понятие подразумевает жажду личного успеха, продвижения по службе без оглядки на чужие потребности и интересы общего дела.
К проявлениям карьеризма приводят:
- наличие амбиций и властолюбие;
- потребность в самоутверждении и реализации собственного потенциала;
- повышенное чувство ответственности и трудоголизм;
- стремление к признанию и обогащению.
В чем позитивные моменты карьеризма
Если рассматривать карьеризм как стиль поведения, то у него есть несколько плюсов. “Человек, проникнутый карьеризмом”:
- может и хочет расти и развиваться;
- исполнителен и мотивирован на успех;
- способен брать на себя ответственность;
- обладает деловой хваткой;
- вызывает уважение близких, друзей, окружающих;
- целеустремлен, умеет противостоять конкуренции.
Что относится к недостаткам карьеризма
“Человеку, проникнутому карьеризмом”, как правило, присущи следующие негативные черты:
- зацикленность на работе;
- отсутствие желания дружить с сослуживцами;
- жесткость и непринятие чужого мнения;
- переоценка собственных возможностей;
- стремление делать все самому;
- приспособленческое отношение к руководителям;
- “показушное” совершенствование деловых качеств.
Реализация перечисленных качеств редко дает положительный эффект. “Проникнутый карьеризмом” человек добивается желаемой должности, но теряет некоторые жизненные ценности, такие как семья, дружба, забота о близких.
Отзыв сотрудника в тему:
“Карьерист – это человек, ставящий карьеру и достижение наивысшей точки в этой карьере выше всего. Для него семейные ценности, друзья и вопросы психического и физического здоровья не имеют большого значения. Ему вовсе не до них, ведь на пути к цели эти вещи могут помешать.”
Дмитрий, 25 лет, менеджер международной компании
Карьеризм – это постоянная нацеленность на служебный рост с использованием всех доступных средств. В искаженном, циничном виде такой подход ведет к изоляции карьериста и в рабочем коллективе, и в социуме. При взвешенном, деликатном подходе карьеризм несет пользу, удовлетворение результатами работы и успех в личной жизни.
Заискивание карьериста
Такое качество действительно присуще некоторым представителям “карьеристского“ племени, но скорее – худшей его части. Заискивание превалирует в людях, ведущих борьбу за “теплые” места в структурах своих компаний любыми, в том числе, не совсем корректными способами.
Отзыв сотрудника в тему:
“Карьерист – это человек, мало что из себя представляющий. При этом он много куда лезет, пытается всем угодить.”
Александра, 25 лет, шеф-редактор неполитических проектов медиа-группы
Если употребить спортивные сравнения, то отдельные неправильные карьеристские методы сродни задержкам, “коробочкам”, подножкам, тычкам и кнопкам в бутсах. Применительно к обычному офису – это сплетни, интриги, “подставы” и заискивание перед начальством.
За счет этого, “карьеристы-минус” (назовем так карьеристов, в поведении которых преобладают низкопробные способы достижения своих целей) нередко милы в общении и, прежде всего, именно с начальством. Они расточают улыбки, тонко шутят и щедро одаривают боссов комплиментами.
Результат такого подхода возможен различный, все зависит от руководителей. Кто-то поддастся незатейливым уловкам “карьеристов-минус”, произведет их в свои приближенные и будет оказывать покровительство. А кто-то “раскусит” примитивизм заискивателей и не даст им шанса подняться по карьерным ступеням.
Профессиональное окружение “карьеристов-минус” не любит и пытается всячески их “уесть” устно и письменно. Подспорьем такому почину иногда служат высказывания знаменитостей.
Цитата в тему:
“Высшие должности походят на крутые скалы: одни только орлы да пресмыкающиеся взбираются на них.”
Жермена де Сталь
Тут же рождается злой корпоративный афоризм: “Карьерист – это взлетевшее пресмыкающееся”.
У кого сильно наболело, обыгрывает в тосте на корпоративной вечеринке другое высказывание, стараясь побольнее “укусить” нелюбимых выскочек.
Цитата в тему:
“Честолюбцам всегда мало того, что у них есть, они готовы захапать все, им подавай то, что доступно, и даже сверх того. Они обжоры, обжираются жизнью и подыхают довольные. Карьеристы – расчетливые ничтожества. Они не вламываются в дверь, а втискиваются.”
Роберт Эскарпи
Еще вариант для использования против “карьеристов-минус” в тосте, выступлении или статье в корпоративном издании.
Цитата в тему:
“Если очень долго поступать по-свински, то в конце концов можно устроиться по-человечески.”
Дон Аминадо
Для высокоинтеллектуального коллектива, где не приняты прямолинейные нападки, уместно использовать такой тонкий намек на поведение “карьеристов-минус”.
Цитата в тему:
“Не пойдут искать эполет на поле битвы, когда можно искать их в прихожей.”
Наполеон
Ну, а если вы “прям(ы), как штык и прост(ы), как правда”, рубаните где-нибудь на совещании: “Да, непросто работать с карьеристами. По всякому поводу и без входят в кабинеты высокого руководства. Выбивают себе должности, а некоторые – и квартиры. Что бы ни случилось, они всегда на коне”.
Я не исключаю, что вам время от времени будут удаваться отдельные “вылазки” против “карьеристов-минус”, но в полную и окончательную победу над ними я почти не верю. Несмотря ни на что “карьеристы-минус” как-то находят себе место под солнцем: не очень придирчивых к словам и падких на лесть начальников всегда для этого хватает.
Карьеристом быть модно
Постоянно стремиться к успеху, делать “головокружительную” карьеру и заслуженно слыть поэтому карьеристом в наше время стало модным и актуальным. Если твои карьерные успехи не очень видны, то ты и не котируешься на лестнице социального статуса и отстаешь от жизни по современной шкале успешности.
В XXI веке состояние карьеры стало одним из мерил человека. Ведь она обеспечивает ему относительную независимость как в материальном, так и в моральном плане. Но дело не только в деньгах, как может показаться на первый взгляд.
Просто сейчас модно быть профессионалом, любящим свою работу, постоянно шагающим вперед. В последние годы число людей, считающих себя карьеристами, серьезно возросло. Модным стало также ставить продвижение по службе на первое место, а остальные жизненные интересы – на второе.
Постепенно изменение отношения к деньгам как символу жизненного успеха распространилось шире: стало правильным и даже модным иметь свое мнение, демонстрировать активную жизненную позицию. Откликаясь на настроение общества, в неимоверном количестве стали плодиться тренинги личностного роста.
Те, кто стремится вверх во всех сферах своей жизни – профессиональной, личностной – стали своеобразным символом современности. Повторюсь: быть успешным стало модным. Тем, кто много зарабатывает, занимает высокие должности на наемной работе или имеет свой бизнес, по-прежнему завидуют.
Но причинами их успеха уже не считают только негативные качества – угодничество, подхалимаж или готовность подставить подножку коллеге. Безусловно, эти и подобные нехорошие черты свойственны многим карьеристам, но точно так же они свойственны и тем, кто лишен карьерных амбиций.
На вопрос, может ли карьерист быть хорошим человеком, с крепкими моральными принципами, я лично уверенно ответил бы – да. Так же уверенно я бы сказал, что среди тех, кто ровно сидит на одном рабочем месте без всякого карьерного рвения, не меньше деятелей, кто при случае и локтями растолкает, и подножку подставит.
Напротив: с большим количеством карьеристов я без опасений пошел бы в разведку. Наверное, так было всегда: разные работники могли быть разными людьми как хорошими, так и плохими. Просто раньше мы жили в обществе, которое это отрицало, а сейчас – готово признать.
Самая большая карьерная удача для любого специалиста — встретить успешного, умудренного жизнью наставника, понимающего законы работы в компании и знающего маршрут «пути наверх». Такого наставника, который будет делиться со специалистом своим опытом. Увы, встретить подобного человека удается лишь единицам. Для остальных существует
видеокурс «Интеллектуальный фитнес для офисного карьериста, или Как стать следующим кандидатом на повышение»
Если ваши цели:
- высокая менеджерская позиция,
- работа над интересными проектами,
- большие полномочия и большая личная ответственность,
- достойная зарплата,
то материал видеокурса станет вам хорошим подспорьем в их достижении. Это специально разработанный платный видеокурс для самостоятельного познания нюансов динамичного служебного роста.
Что есть в видеокурсе? Предельно сфокусированные на реальной пользе и практической применимости пять видеоуроков продолжительностью 10-15 минут каждый. Чего нет в видеокурсе? Переливания из пустого в порожнее.
Чтобы жить и процветать в этом мире, надо научиться постоянно производить впечатление человека, способного на большее. Видеокурс «заточен» именно под эту идею. В этом его главная ценность.
Вся информация о видеокурсе структурирована в лендинге и доступна по ссылке https://careerwings.com.ru/videokurs-intellektualnyj-fitnes/.
Внимание! За время существования лендинга по ряду объективных причин некоторые его функции были изменены. Изменения эти следующие.
1.Отключены все кнопки «Заказать …» и заменены одной кнопкой «Перевести», расположенной под этим блоком текста. Кнопка «Перевести» позволяет вам произвести фиксированную полную оплату видеокурса (все 5 видеоуроков и видеоурок-знакомство сразу) банковской картой в сумме, указанной в пункте лендинга «Плюшка №1» (по особой цене).
2.Исключена продажа видеоуроков «в розницу» (по одному и в любой комбинации).
3.Отменен пункт «Плюшка №2».
4.Уточнены названия видеоуроков:
Урок 1. Не стесняйтесь предлагать. Что добавляет вам перспективности в глазах начальства
Урок 2. Самопиар как стиль жизни и как способ продвижения себя на работе
Урок 3. Карьерное дерби. Как надо подготовиться, чтобы победить в поединке с офисными конкурентами
Урок 4. Знания для карьеры. Как офисному карьеристу выделиться на фоне более опытных кандидатов на образовавшуюся вакансию
Урок 5. Энтузиазм для карьеры (и денег)
Покупайте видеокурс и совершенствуйте строительство своего личного карьерного пути.
При необходимости связаться с автором и ведущим видеокурса можно по электронной почте byworker2@yandex.ru или по телефону +7(914)414-21-06.
Заключение
Любопытной выглядит ситуация, когда люди, добившиеся значимого служебного поста, сами не жалуют термин “карьерист”. Они предпочитают именовать себя “целеустремленными” и “трудоголиками”. Искать в их желании двойное дно вряд ли стоит, но и игнорировать данный факт не следует.
Карьеризм, как его не называй, всегда будет мотором, двигающим человека в профессиональным победам. Однако это совсем не означает, что носитель данного качества — карьерист — это обязательно негодяй. Победить в корпоративной гонке возможно и честным трудом, реальными знаниями и натуральным энтузиазмом.
У карьериста есть цель — стать лучшим в своем деле, в своей сфере. Если карьерист ее достигает, то приобретает право поставить следующую, не менее амбициозную цель в отношении выдающейся должности. А вы теперь своим отношением поддержите его на пути к этой новой цели?
Делитесь статьей в социальных сетях. Оставляйте комментарии и свои вопросы.
Я всегда в вашем распоряжении с тем, что знаю и умею.
